: Кадровые вопросы доверяют профессионалам! | 26 май 2010 | Просмотров: 857
«Центр повышения квалификации кадров Пермь-нефть» готовит рабочих и специалистов для промышленности с 1942 года, а на сегодняшний день является одним из крупнейших в России организаций дополнительного профессионального образования. На наши вопросы отвечает директор учебного центра «Пермь-нефть» Игорь Антонов.
: Предаттестационная подготовка руководителей и специалистов по вопросам промышленной безопасности | 16 января 2009 | Просмотров: 3350
Предаттестационная подготовка предназначена для руководителей и специалистов предприятий с опасными производственными объектами в соответствии с Приказом Ростехнадзора № 37 от 29 января 2007 г. «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, подконтрольных Федеральной Службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» (РД-03-19-2007). Для того, чтобы сделать процедуру обучения более качественной и не отрывать специалиста от производства надолго,
специалисты Учебного центра «Пермь-нефть» совместно с Центром профессионального развития «Европейский» приглашают пройти предаттестационную подготовку с использованием различных форм обучения.
В Европе дистанционное образование достаточно быстро нашло своего ученика. Лица, непосредственно занятые в бизнесе (особенно те, кто работаю в быстроменяющихся бизнес-процессах), увидели в нем быстрый и достаточно дешевый способ получения необходимых для работы знаний. По официальной информации, крупные холдинги ежегодно экономят на дистанционном образовании до 75 процентов стоимости курсов. В США количество обучающихся на дневных и дистанционных курсах равно. В нашей стране эта форма обучения только завоевывает сторонников, и соответственно, как все новое, обрастает мифами и домыслами.
Использование методов дистанционного образования позволяет получать качественное образование в отдаленных районах, учиться без отрыва от основной работы, обучать людей с физическими недостатками, значительно снизить транспортные расходы для получающих образование. Чтобы лучше понять процесс и систему дистанционного образования, корреспондент побеседовала с генеральным директором ООО «Центр профессионального развития «Европейский» Дмитрием Шубиным.
: Дистанционное образование: эффект присутствия | 17 апреля 2008 | Просмотров: 937
В Европе дистанционное образование достаточно быстро нашло своего ученика. Лица, непосредственно занятые в бизнесе (особенно те, кто работает в быстроменяющихся бизнес-процессах), увидели в нем быстрый и достаточно дешевый способ получения необходимых для работы знаний. По официальной информации, крупные холдинги ежегодно экономят на дистанционном образовании до 75 процентов стоимости курсов.
В США количество обучающихся на дневных и дистанционных курсах равно.
: Дистанционное образование: Требования нового времени | 10 апреля 2008 | Просмотров: 2350
Руководители предприятий многих отраслей и направлений деятельности сходятся во мнении, что российской промышленности грозит кадровый дефицит. И речь идет не о дефиците людей с высшим образованием, а о нехватке грамотных, отвечающих всем требованиям современного бизнеса специалистов. Причины этого на поверхности: российская экономика последнее десятилетие развивалось ускоренными темпами, в то время как образовательные технологии в нашей стране остаются неизменными.
: Дистанционное образование: преимущества для «взрослых». | 28 февраля 2008 | Просмотров: 1234
Помимо уже таких доказанных практикой преимуществ, как доступность, мобильность, экономичность и т.п. дистанционное образование имеет еще ряд преимуществ. Хорошая программа дистанционного обучения не перегружена большим объемом материалов, охватывает круг наиболее актуальных проблем и имеет возможность постоянного обновления знаний. Информация адаптирована и подана лаконично, в результате чего материал легче усваивается и запоминается.
: Дистанционное образование: новая «кузница» кадров | 21 февраля 2008 | Просмотров: 1048
Проблема обучения персонала всегда остается одной из насущных. Как повысить уровень знаний сотрудников? Как организовать процесс получения знаний так, чтобы он не отразился на продуктивной деятельности работников? Как сделать курс обучения финансово не затратным? Эти и другие вопросы руководители задают себе регулярно при виде очередного коммерческого предложения по бизнес-образованию от того или иного образовательного учреждения. Еще недавно пределом совершенства считались корпоративные университеты, где сотрудники периодически проходили очные курсы. Однако, стоит задуматься, насколько соизмеримы затраты на организацию такой формы обучения с реальными результатами?
: Дистанционное образование: кто он - виртуальный преподаватель? | 14 февраля 2008 | Просмотров: 1166
«Он знает компьютер в высшей степени», «он – компьютерный робот», «он без лица», «универсал»…. Чего только не придумают люди, обладающие бурной фантазией, но не знающие о чем-то или о ком-то наверняка
Комментарии (0)
