: Программы профессиональной переподготовки | 25 октября 2010 | Просмотров: 2941
Центр профессионального развития «Европейский» и НП "ЦПКК Пермь-нефть" объявляет набор в группы по программам профессиональной переподготовки: «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ». Подробнее...
«УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ» (ОТиЗ) Подробнее... «ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ»Подробнее... «МЕНЕДЖМЕНТ» «АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ».Подробнее...
: НОУ СПО «Пермский горный техникум» объявляет набор студентов | 21 октября 2009 | Просмотров: 2888
НОУ СПО «Пермский горный техникум» успешно прошел процедуру лицензирования. Министерством образования Пермского края новому образовательному учреждению была выдана лицензия № 193492 от 15 октября 2009 года. Пермский горный техникум продолжает набор студентов по специальностям нефтегазодобывающей отрасли.
: НОУ среднего профессионального образования «Пермский горный техникум» планирует начать набор студентов уже с октября | 25 июня 2009 | Просмотров: 2278
Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
«Пермский горный техникум» планирует с 01 октября 2009 года начать набор студентов по следующим специальностям:
сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ; геофизические методы поиска и разведки месторождений полезных ископаемых; разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений; бурение нефтяных и газовых скважин; техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования в горной промышленности.
: АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ | 10 декабря 2008 | Просмотров: 2520
Профессиональная переподготовка по программе
"Антикризисное управление" дает комплекс знаний в области: антикризисного менеджмента, финансового анализа и мониторинга деятельности предприятия, его диагностики и предупреждения неплатежеспособности и несостоятельности, правовых основ исполнения процедур банкротства и арбитражного процесса, антикризисного управления и финансового оздоровления предприятий.
: Экономика и управление на предприятии | 19 сентября 2008 | Просмотров: 2737
Программа профессиональной переподготовки, 508 часов.
Целевая установка программы - получение профессиональных знаний по широкому кругу вопросов экономики и менеджмента промышленного предприятия, функционирующего в конкурентной рыночной среде и приобретение навыков разработки и реализации управленческих решений и умений оперативно реагировать на изменение внешней и внутренней среды организации.
: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ | 10 января 2008 | Просмотров: 6300
Программа профессиональной переподготовки
«Управление персоналом» разработана ЦПР "Европейский" и НП "ЦПКК Пермь-нефть" для сотрудников служб персонала, специалистов и руководителей любого уровня. В процессе обучения нет лекций в традиционном понимании. Все занятия проходят в интерактивном режиме, что обеспечивает: живое общение с преподавателем; более глубокое осмысление информации в процессе диалога; обсуждение вопросов и проблем, связанных с управлением персоналом, актуальных для данной аудитории.
: Экономика труда: управление отделом труда и заработной платы | 10 января 2008 | Просмотров: 3459
ЦПР «Европейский» и "ЦПКК Пермь-нефть" предлагает руководителям и специалистам отделов управления персоналом, отделов труда и заработной платы пройти обучение по программе профессиональной переподготовки
«Управление отделом труда и заработной платы» (Экономика труда). В современных условиях развития рынка изучение проблем экономики труда основано на фундаментально новых представлениях о функционировании и эффективности труда, формировании и регулировании трудового потенциала, а также на анализе реально происходящих в сфере труда экономических и социальных процессов.
Областью профессиональной деятельности менеджера по специальности "Менеджмент" является обеспечение эффективного управления промышленной и коммерческий организаций, организация систем управления, совершенствование управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития. Объекты профессиональной деятельности специалиста: различные организации экономической, производственной и социальной сферы, подразделения системы управления предприятий, акционерных обществ и частных фирм. Менеджер должен быть готов к следующим видам деятельности, которые выделяются в соответствии с его назначением и местом в системе управления: управленческая; организационная; экономическая; планово-финансовая; маркетинговая; информационно-аналитическая; проектно-исследовательская; диагностическая; инновационная; методическая; консультационная; образовательная.
Комментарии (0)
