Единый справочный телефон: (342) 282-05-86
Главная > О компании > Новости > Формула лидера Стабильность – признак мастерства

Формула лидера Стабильность – признак мастерства

21.12.2016

Производство ежегодно меняется: новое оборудование, новые организационные схемы, новые информационные продукты. Поэтому предприятия края обязаны все время заниматься обучением сотрудников. На качественно высоком и современном уровне с этой задачей справляются далеко не все, но в нашем регионе такие организации есть. АПО «Некоммерческое партнерство Пермь-нефть» - крупнейший учебный центр большого Урала. Непрекращающееся развитие, инновационный подход, опережение запросов клиента – вот формула успеха старейшего учреждения профобразования региона!

 

 

Доверие экспертов

В следующем году АПО «НП Пермь-нефть» исполнится 75 лет – оно всего на четверть века младше первого вуза на Урале! За это время АПО «НП Пермь-нефть» заработало репутацию центра, уделяющего особое внимание развитию человеческого ресурса и накоплению профессиональных знаний.

Это отмечают не только партнеры и клиенты, но и эксперты - более пяти лет АПО «НП Пермь-нефть» в составе группы компаний «Европейский» является участником ежегодного рейтинга Аналитического центра «Эксперт-Урал» центров бизнес-образования Урала и Западной Сибири. В список попадают наиболее надежные и эффективно работающие организации сферы бизнес-образования Западно-Уральского региона, а возглавлять его достойны только учреждения с безупречной репутацией. АПО «НП Пермь-нефть» не просто представляет регион, но из года в год занимает в этом списке достойные позиции.

«Руководители и преподавательский состав вкладывали огромные силы в становление и развитие центра, стремились всегда идти в ногу с технологической модернизацией промышленных производств региона, выпуская ежегодно из этих стен сотни высококвалифицированных специалистов. Как известно, стабильность — признак мастерства, поэтому повторив предыдущий результат и заняв первое место рейтинга по итогам прошлого года, мы еще раз подтвердили достаточно прочные позиции, которые занимаем на рынке образовательных услуг страны.

Лично для нас, появление в первых строчках рейтинга означает то, что мы продолжаем удерживать конкурентные позиции в современных, подчас непростых рыночных условиях. И одна из ведущих позиций рейтинга лишний раз обязывает не останавливаться на достигнутом, продолжать свое развитие и совершенствование», - отмечает директор АПО «НП Пермь-нефть» Игорь Анисимов. Мы попробовали разобраться, как складывался успех этой организации.

 

Актуальные задачи

Пермский край всегда был и останется промышленным регионом страны, а это значит, что потребность в квалифицированных рабочих остается из года в год. В далеком 1942 году большинство квалифицированных рабочих ушло на фронт, а перед руководством Молотовской области стояла задача восполнить кадровый дефицит – ни один завод не мог ни на день приостановить работу. Именно так и был создан тогда еще Учебный комбинат «Пермь-нефть». Организованный в период острой нехватки рабочих рук, он десятилетиями не терял актуальности и готовил кадры для предприятий региона.

Так и сегодня статистические данные центров занятости Прикамья доказывают, что компании остро нуждаются ни в модных экономистах и юристах, а стропальщиках, сварщиках и других рабочих специальностях. А значит и сегодня – программы АПО «НП Пермь-нефть» востребованы, а их количество значительно.

АПО «НП Пермь-нефть» знают, в первую очередь,  как центр с богатыми образовательными традициями в  подготовке специалистов и рабочих для нефтяной и газовой отрасли Пермского края. Здесь осуществляют обучение почти по 400 образовательным программам. Но чтобы оставаться лидером, учебный центр внедряет все новые направления деятельности, продиктованные современным технологичным производством крупных промышленных предприятий края.

«Безусловно, мы всегда ориентировались на запросы, формируемые стратегиями развития крупных предприятий, именно поэтому в минувшем году мы подготовили и реализовали новые учебные программы по профессиям: контроль качества нефти и продуктов ее переработки, нормоконтроль технической документации,  техносферная безопасность. Несмотря на заслуженное признание, центр не стоит на месте, а активно развивается, осваивая новые направления деятельности», - рассказывает заместитель директора АПО «НП Пермь-нефть» Александр Сухов.

 

Образовательные инновации

Безусловно, обновления требует не только список программ, но и материальная база, учебные методики. В учебном центре за последний год была проделана огромная работа по улучшению образовательного процесса, а именно: все активнее внедряются эффективные системы дистанционного компьютерного обучения, интерактивные формы обучения: учебно-методические комплексы, наглядные и презентационные материалы, электронные и механические тренажеры.

Это существенное конкурентное преимущество образовательной организации, так как работодателю остро нужны адаптированные к реальным условиям промышленности края высокопрофессиональные специалисты и рабочие. Не секрет, что далеко не все учебные учреждения сегодня обладают актуальной материально-технической базой, выпуская рабочих, обученных работать на оборудовании, которым были оснащены предприятия двадцать и больше лет назад. Выбрав основным своим конкурентным преимуществом качество образования, АПО «НП Пермь-нефть» никогда не позволяло себе терять связь с реальным производством.

Например, в структуре учреждения есть Центр сварки и контроля. Значительные инвестиции были направлены на развитие его материально-технической базы и на сегодняшний день, Центр обладает одними из лучших сварочных мастерских в крае. Они не просто большие, светлые, безопасные, но и оснащены самым современным оборудованием.

Это позволило расширить и отрасли подготовки сварщиков и способов сварки, и сегодня, наиболее востребованными являются направления подготовки и повышения квалификации электрогазосварщиков, работающих на опасных производственных объектах, а также сварщиков из строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства.

«В перспективе мы планируем продолжить модернизацию материально-технической базы центра и его филиалов, а также мы намерены улучшать созданную конструктивную образовательную среду и делать учебный процесс максимально комфортным, доступным и продуктивным для слушателей», - заместитель директора АПО «НП Пермь-нефть» Александр Сухов.

 

Площадка для профессионалов

Рассматривая составляющие качественного профессионального образования, стоит отметить и содержательную ценность программ, отличительной особенностью которых является то, что в их разработке и реализации активное участие принимают опытные специалисты и руководители предприятий, эксперты-практики, готовые поделиться профессиональным опытом. Это обеспечивает образовательному процессу актуальность и практикоориентированность.

«Наше предприятие давно и плодотворно сотрудничает с АПО «НП Пермь-нефть». Программы обучения центра отличает содержательность и одновременно легкость восприятия, что помогает повысить эффективность работы по подготовке персонала. Хочу особо отметить, что все образовательные материалы адаптированы под производственную деятельность и носят прикладной характер», - делится отзывом начальник ОПОРиОП «СИБУР-ХИМПРОМ» М.А. Белкина.

Из года в год учебный центр привлекает к работе со студентами лучших профессионалов. Такая практика, показала, что даже мастера своего дела остро нуждаются в общении, обмене практическими кейсами, обсуждении общих проблем и вопросов отрасли. Для промышленных предприятий края это очень весомый пробел, который смогли заполнить специалисты АПО «НП Пермь-нефть».

Так на свет появился целый ряд популярнейших в Пермском крае событий для промышленников региона: цикл практико-ориентированных семинаров для руководителей и специалистов организаций реального сектора экономики, Пермский сварочный форум и конкурс профессионального мастерства специалистов сварочного производства.

 

Авторы трендов

Идея провести сразу несколько профессиональных мероприятий в области сварочного производства родилась не случайно. В настоящее время профессия сварщика является одной из самых востребованных. Человек, связанный вплотную со строительством, машиностроением или ремонтом прекрасно осознает, насколько мы все зависим от сварки, являющейся фундаментальной частью процесса создания очень многих вещей, которые мы видим в  повседневной жизни, включая автомобили, здания, мосты и многое другое.

Поэтому в конце октября АПО «НП Пермь-нефть» выступило организатором и провело Пермский сварочный форум, который стал  востребованной площадкой для демонстрации передовых разработок в области производства сварочного оборудования, сварочных технологий, обучения и аттестации сварочного персонала.

Форум был организован под эгидой Министерства образования и науки Пермского края и Совета директоров образовательных учреждений профессионального образования Пермского края, а партнерами выступили крупнейшие компании страны, чья деятельность связано со сварочным производством: ГК «СВАРОГ», «Saint-Gobain Construction Products Rus», ООО «Сварочная техника – Урал», ООО ТД «Камапроминструмент», ООО «НОРД-инжиниринг», ООО «Центр аттестации сварочного производства». В итоге мероприятие собрало более ста человек из городов Пермского края и соседних регионов.

В его рамках состоялись конкурс «Сварка-2016», практико-ориентированные семинары «Актуальные направления развития сварочного производства», «Теория и методика профессионального обучения по направлению «Сварочное производство», «Абразивные материалы в металлообработке».

Конкурс профессионального мастерства «Сварка–2016» вышел за рамки Пермского края. Интерес к нему оказался достаточно высок - участие приняли студенты и преподаватели 16 организаций среднего профессионального образования Перми, Пермского края, Кировской и Свердловской области.

«Профессиональные соревнования - это очень хорошая форма для повышения престижа профессии и заинтересованности учеников. Обмен мнениями между преподавателями и студентами дает отличный результат. Для всех участников это возможность попробовать свои силы, а для победителей это повод для гордости, - отметил Василий Штенников, председатель жюри конкурса «СВАРКА-2016», доктор технических наук, заслуженный деятель науки Удмуртской республики, генеральный директор ООО «Удмуртский аттестационный центр НАКС».

В ходе Пермского сварочного форума его участники не только расширили свои знания по целому ряду вопросов, связанных с их собственным производственным бизнесом, а также обменялись мнениями и контактной информацией друг с другом. Для коллектива АПО «НП Пермь-нефть» - это была отличная возможность обсудить с представителями крупнейших промышленных компаний страны их требования, ожидания и надежды от образовательного учреждения, ведь клиентоориентированность – еще один важный залог успеха.

 

Лицом к клиенту

Опыт показал, что программы АПО «НП Пермь-нефть» интересны и востребованы организацией любого масштаба, начиная от ИП и заканчивая крупной федеральной компанией. Для этого они разрабатываются исходя из конкретных задач предприятия.

 «Мы гарантируем качественное образование каждому нашему слушателю, не важно, приехал он к нам из Чернушки или Ирака. Да, АПО «НП Пермь-нефть» несколько лет обучает нефтяников из этой далекой страны. Поэтому наши методисты уделяют особое внимание не просто качеству образовательных материалов, но и их уникальности – соответствию запросам конкретного заказчика. Так, на подготовку учебной программы для иракских гостей, потребовалось полгода, ведь нам было важно понять их ожидания и первоочередные задачи. В итоге, было принято решение не останавливаться только на теоретических основах и развитии практических навыков слушателей, но обязательно рассказать иракским коллегам о  технологиях и последних инновациях в нефтяной промышленности края. Специально для них были организованы экскурсии и выезды на предприятия нефтедобывающего комплекса, где они смогли включиться в живой технологический процесс нефтедобычи и нефтепереработки. И так мы поступаем с каждым нашим клиентом», - рассказывает Игорь Анатольевич Анисимов, директор АПО «НП Пермь-нефть».

«Мы высоко ценим многолетнюю совместную работу с АПО «НП Пермь-нефть» за высокий уровень профессионализма, оперативное решение организационных вопросов, серьезное отношение к делу и всегда качественный результат», - отмечает заместитель директора по персоналу Пермского филиала ООО "Буровая компания "Евразия" А.В. Сидоров.

 

Архив новостей

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
Показать все за месяц   |   Показать все за год