Сделать стартовой Добавить в избранное
 
Навигация по сайту
Главная
О компании Консалтинг
Партнеры Обучение
Заявка Статьи
Мероприятия Абонемент
 
» Дистанционное обучение
 
Расширенный поиск
ИНТЕРНЕТ-курсы
Основы нефтегазопромыслового дела
МАРКЕТИНГ
Экономическая теория
ФИНАНСЫ для нефинансистов
ПРОМ.БЕЗОПАСНОСТЬ
ПРОФ переподготовка
» Экономика труда: управление отделом труда и заработной ...
» УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
» АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
» Программы профессиональной переподготовки
» Экономика и управление на предприятии
» НОУ СПО «Пермский горный техникум» объявляет набор студ ...
» НОУ среднего профессионального образования «Пермский го ...
» Менеджмент
ПАРТНЕРЫ

: Аутстаффинг – это действенный способ оптимизировать персонал
 

ООО « Кадровая Консалтинговая Компания», входящая в группу компаний ООО « Центр профессионального развития «Европейский», предлагает рассмотреть возможность сотрудничества по направлению АУТСТАФФИНГ (вывод персонала за штат).

Аутстаффинг – это действенный способ оптимизировать затраты на персонал, снизив при этом нагрузку на отдел кадров и бухгалтерию.
Аутстаффинг – это услуга в области кадрового менеджмента по выводу персонала за штат компании – заказчика и оформление его в штат компании – провайдера (ООО «Кадровая Консалтинговая Компания»), которая позволяет регулировать фактическое число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала.


Наша компания возьмет на себя полную юридическую ответственность за Ваш персонал, включая ведение кадрового делопроизводства и бухгалтерского учета, выплату заработной платы, налогов, социальное и медицинское страхование, оформление отпусков, командировок, премий и т.д.


Аутстаффинг решит поставленные задачи, если
- на Вашем предприятии существует ограничение по численности персонала и ФОТ, в то время как реальная ситуация требует увеличения штата;
- необходимо привлечение персонала для выполнения временных работ (выполнение дополнительного объема работ, сезонные работы);
- необходимо снизить затраты, вызванные простоями;
- для проверки кандидата необходим более длительный, чем установлен действующим законодательством, испытательный срок;
- необходима замена временно отсутствующих работников.


Основные преимущества аутстаффинга:
- гибкий подход к использованию рабочей силы;
- освобождение кадровой службы и бухгалтерии от части функций в области ведения бухгалтерского и налогового учета, кадрового делопроизводства;
- соответствие количества работников реальному объему работ;
- урегулирование правовых вопросов, в том числе при увольнении работников;
- возможность приема работников на любой срок.


Функции ООО «КиК компании» по отношению к работникам:
- ведение кадрового делопроизводства,
- оформление трудовых отношений (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки),
- ведение трудовых книжек,
- сведение табелей учета рабочего времени,
- составление кадровых документов (штатное расписание, положения и инструкции),
- ведение воинского учета на работников,
- ведение бухгалтерского и налогового учета (в т.ч. оформление бухгалтерских справок),
- оформление банковских карточек на работников,
- проведение ежемесячных расчетов стоимости услуг,
- работа с банками, фондами, налоговой инспекцией,
- оформление медицинских полисов.

Базой для расчета стоимости услуги является заработная плата сотрудника. Размер вознаграждения компании зависит от уровня заработной платы, количества работников, передаваемых в штат нашей компании и долгосрочности проекта.


Наша компания предоставляет услугу аутстаффинга с 2004г. За это время в данной области нами накоплен неоценимый опыт, разработаны методики и четкие схемы по выводу персонала.


С уважением,
Директор
Теленкова Ольга Владимировна


614077, г. Пермь, б-р Гагарина, 54а
Тел.: +7 (342) 282-05-86
www .kadrcompany .ru

 
 
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
 
 
  • Российские компании начали экономить на персонале
  • Кадровая Консалтинговая Компания "Сити"
  • Аудит кадровой документации
  • Финансы для нефинансистов
  • Аудит системы производственного планирования и учета предприятия
  •  
     
     Распечатать
     
     
     
    Обучение
    Эффективные технологии в продажах
    Цикл семинаров-тренингов по направлению "Эффективные технологии в продажах"

    Формирование клиентоориентированного сервиса в компании ...
    Программа повышения квалификации "Формирование клиентоориентированного сервиса в компании. Продажи". Специфика данного проекта в том, что в единой логике соединен необходимый комплекс информации и отработка навыков, который даст возможность не испытывать трудности при работе на рынке, отличаться от других компаний инновационным подходом к клиенту, позиционировать себя как современное предприятие ...







    Консалтинг
    » Аудит системы производственного планирования и учета пр ...
    » Аудит кадровой документации
    » Аудит системы управления охраной труда, промышленной и ...
    » Аутстаффинг – это действенный способ оптимизировать пер ...
    » Проведение оценки персонала методом "Assessment center"
    » Оптимизация организационной структуры
    Популярные статьи месяца
    » «Пермский горный техникум» объявляет набор студентов на ...
    » Внимание, вакансии!
    » ГК «Европейский» победила в конкурсе социальных проекто ...
    » ГК «Европейский» начала «Пробу профессии»
    Архив новостей
    Май 2012 (2)
    Апрель 2012 (7)
    Март 2012 (8)
    Февраль 2012 (6)
    Январь 2012 (3)
    Декабрь 2011 (2)
    Ноябрь 2011 (4)
    Октябрь 2011 (7)
    Сентябрь 2011 (7)
    Август 2011 (2)
    Июль 2011 (5)
    Июнь 2011 (6)
    Май 2011 (7)
    Апрель 2011 (4)
    Март 2011 (7)
    Февраль 2011 (6)
    Январь 2011 (3)
    Декабрь 2010 (6)
    Ноябрь 2010 (7)
    Октябрь 2010 (3)
    Август 2010 (3)
    Июль 2010 (2)
    Июнь 2010 (2)
    Май 2010 (8)
    Апрель 2010 (9)
    Март 2010 (5)
    Февраль 2010 (4)
    Январь 2010 (3)
    Декабрь 2009 (8)
    Ноябрь 2009 (4)
    Октябрь 2009 (8)
    Сентябрь 2009 (5)
    Август 2009 (5)
    Июль 2009 (6)
    Июнь 2009 (6)
    Май 2009 (3)
    Апрель 2009 (4)
    Март 2009 (3)
    Февраль 2009 (8)
    Январь 2009 (6)
    Декабрь 2008 (8)
    Ноябрь 2008 (5)
    Октябрь 2008 (4)
    Сентябрь 2008 (7)
    Август 2008 (3)
    Июль 2008 (1)
    Июнь 2008 (3)
    Май 2008 (4)
    Апрель 2008 (8)
    Март 2008 (4)
    Февраль 2008 (10)
    Январь 2008 (18)
    Декабрь 2007 (10)
    Ноябрь 2007 (6)
    Октябрь 2007 (3)
    Сентябрь 2007 (2)
    Август 2007 (2)
    Июль 2007 (2)
    Июнь 2007 (5)
    Май 2007 (6)
    Апрель 2007 (3)
    Март 2007 (1)
    Февраль 2007 (2)
    Декабрь 2006 (2)
    Сентябрь 2006 (1)