Сделать стартовой Добавить в избранное
 
Навигация по сайту
Главная
О компании Консалтинг
Партнеры Обучение
Заявка Статьи
Мероприятия Абонемент
 
» Дистанционное обучение
 
Расширенный поиск
ИНТЕРНЕТ-курсы
Основы нефтегазопромыслового дела
МАРКЕТИНГ
Экономическая теория
ФИНАНСЫ для нефинансистов
ПРОМ.БЕЗОПАСНОСТЬ
ПРОФ переподготовка
» Экономика труда: управление отделом труда и заработной ...
» УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
» АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
» Программы профессиональной переподготовки
» Экономика и управление на предприятии
» НОУ СПО «Пермский горный техникум» объявляет набор студ ...
» НОУ среднего профессионального образования «Пермский го ...
» Менеджмент
ПАРТНЕРЫ

: Нормирование технологических процессов
 

НП "ЦПКК Пермь-нефть" совместно с ЦПР "Европейский приглашает пройти повышение квалификации по программе
«Нормирование технологических процессов»
(в рамках программы профессиональной переподготовки «Экономика и управление на производстве»)

Нормирование труда заключается в определении количества живого труда, необходимого для выполнения той или иной конкретной работы.
Цель нормирования - определение всесторонне обоснованных норм затрат труда по каждой категории работающих.
Задача нормирования - обеспечение экономного использования рабочего времени и достижение на этой основе роста производительности труда.
Основными видами норм труда являются нормы времени, выработки, численности, обслуживания и нормирование задания.
Норма времени определяет необходимые затраты времени одного или группы рабочих на выполнение производственной операции или единицы работы в данных организационно-технических условиях.
Правильная организация нормирования труда и внедрение технически обоснованных норм позволяют: создать основу рациональной организации труда и его планирования; обеспечить исходными нормативами для определения меры труда и его оплаты; добиться сравнимости результатов работы отдельных исполнителей и распространения передовых приемов и методов труда.

Форма обучения: очная
Продолжительность модуля: 2-8 часов
Тип программы: корпоративная


№ Модули
1*. Введение. Входной контроль. Разработка маршрута обработки детали.
2. Содержание и задачи нормирования труда. Классификация затрат рабочего времени.
3. Расчет режимов резания и нормирование на токарную операцию.
4. Расчет режимов резания и нормирование на фрезерную операцию.
5. Расчет режимов резания и нормирование на сверлильную операцию.
6. Расчет режимов резания и нормирование на шлифовальную операцию.
7. Расчет режимов резания и нормирование на программную операцию.
8. Назначение режимов работы и нормирование сварочных операций.
9. Расчет режимов резания и нормирование на зубонарезные операции.
10. Нормирование сборочных операций
11. Нормирование слесарных операций
12. Нормирование многостаночных работ
13. Нормирование хонинговальных операций
14. Нормирование строгальных операций
15. Нормирование долбежных операций
16. Нормирование обработки глубоких изделий
17. Расчет режимов резания и нормирование на протяжную операцию
18. Методы изучения затрат рабочего времени. Фотография рабочего времени и хронометраж.
19*. Выполнение контрольного задания.


* обязательные модули, продолжительность модуля 2-4 часа

Конкретный план учебных программ может быть сформирован в зависимости от выбранного подхода к системе корпоративного обучения с четким определением блоков, тем и продолжительности!

Подать заявку на обучение по программе

 
 
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
 
 
  • Управление производством: организация производства, производственное планир ...
  • Управление производством
  • Экономика труда: управление отделом труда и заработной платы
  • Развитие деятельности Совета молодежи на предприятии
  • НП «ЦПКК Пермь-нефть», ЦПР «Европейский» совместно с ОАО «Мотовилихинские з ...
  •  
     
     Распечатать
     
     
     
    Обучение
    Управленческие технологии
    Цикл семинаров-тренингов по направлению "Управленческие технологии".










    Консалтинг
    » Аудит системы производственного планирования и учета пр ...
    » Аудит кадровой документации
    » Аудит системы управления охраной труда, промышленной и ...
    » Аутстаффинг – это действенный способ оптимизировать пер ...
    » Проведение оценки персонала методом "Assessment center"
    » Оптимизация организационной структуры
    Популярные статьи месяца
    » «Пермский горный техникум» объявляет набор студентов на ...
    » Внимание, вакансии!
    » ГК «Европейский» победила в конкурсе социальных проекто ...
    » ГК «Европейский» начала «Пробу профессии»
    Архив новостей
    Май 2012 (2)
    Апрель 2012 (7)
    Март 2012 (8)
    Февраль 2012 (6)
    Январь 2012 (3)
    Декабрь 2011 (2)
    Ноябрь 2011 (4)
    Октябрь 2011 (7)
    Сентябрь 2011 (7)
    Август 2011 (2)
    Июль 2011 (5)
    Июнь 2011 (6)
    Май 2011 (7)
    Апрель 2011 (4)
    Март 2011 (7)
    Февраль 2011 (6)
    Январь 2011 (3)
    Декабрь 2010 (6)
    Ноябрь 2010 (7)
    Октябрь 2010 (3)
    Август 2010 (3)
    Июль 2010 (2)
    Июнь 2010 (2)
    Май 2010 (8)
    Апрель 2010 (9)
    Март 2010 (5)
    Февраль 2010 (4)
    Январь 2010 (3)
    Декабрь 2009 (8)
    Ноябрь 2009 (4)
    Октябрь 2009 (8)
    Сентябрь 2009 (5)
    Август 2009 (5)
    Июль 2009 (6)
    Июнь 2009 (6)
    Май 2009 (3)
    Апрель 2009 (4)
    Март 2009 (3)
    Февраль 2009 (8)
    Январь 2009 (6)
    Декабрь 2008 (8)
    Ноябрь 2008 (5)
    Октябрь 2008 (4)
    Сентябрь 2008 (7)
    Август 2008 (3)
    Июль 2008 (1)
    Июнь 2008 (3)
    Май 2008 (4)
    Апрель 2008 (8)
    Март 2008 (4)
    Февраль 2008 (10)
    Январь 2008 (18)
    Декабрь 2007 (10)
    Ноябрь 2007 (6)
    Октябрь 2007 (3)
    Сентябрь 2007 (2)
    Август 2007 (2)
    Июль 2007 (2)
    Июнь 2007 (5)
    Май 2007 (6)
    Апрель 2007 (3)
    Март 2007 (1)
    Февраль 2007 (2)
    Декабрь 2006 (2)
    Сентябрь 2006 (1)