Корпоративный абонемент
Новое поколение билетов на обучение

Современные условия ведения бизнеса не позволяют стоять на месте, потому что не использованный вами шанс автоматически становится шансом для ваших конкурентов. Если нельзя обогнать по технологиям, то можно выиграть несколько очков за счет сплоченного коллектива, каждый член которого является грамотным и думающим работником. Человеческий фактор – огромный ресурс для роста любого предприятия.


Для того чтобы максимально полно использовать как реальные, так и потенциальные возможности этого ресурса, необходимо заниматься постоянным обучением и повышением квалификации персонала.
Осознавая требования сегодняшнего времени, Центр профессионального развития «Европейский» разработал для предприятий и организаций программу корпоративного абонемента.

Игорь Анисимов, заместитель генерального директора ЦПР «Европейский»
- Корпоративный абонемент представляет собой уникальное комплексное предложение. Руководители, заинтересованные в обучении персонала, по достоинству оценят наше нововведение. Представьте, Вы хотите обучить своего специалиста, однако по такому профилю он на всю организацию один. Группа для корпоративной программы не набирается. И что тогда? Учить его одного неудобно и зачастую очень дорого. Не заниматься его профессиональным ростом и повышением квалификации стратегически неправильно. Вот тут наш корпоративный абонемент и станет той самой палочкой-выручалочкой, о которой раньше и мечтать было нельзя. Суть очень проста. Компания приобретает абонемент, который дает право ее сотрудникам посещать определенные тренинги и курсы. Программу и график каждый комплектует в соответствии со своими потребностями. Конечно, определенные корректировки могут обсуждаться в процессе работы. Мы предполагаем, что корпоративный абонемент будет действовать в течение года и обязательно включит в себя систему скидок и бонусов.

Быстроменяющееся время требует от всех, а особенно от людей, занимающихся бизнесом, мгновенных, эффективных и гибких решений.

ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ:
• Систематизировать процесс профессионального обучения сотрудников компании в рамках участия в открытых семинарах и тренингах
• Увеличить эффективность обучения сотрудников за счет создания индивидуального графика обучения, сбалансированного по срокам, учебным темам и потребностям различных подразделений компании
• Сократить издержки компании на обучение за счет предоставления специальных условий в рамках корпоративного абонемента

ПРЕИМУЩЕСТВА:
• Возможность обучить значительное количество ключевых сотрудников компании, сократив затраты
• Возможность обучать персонал сбалансировано и структурно
• Возможность планировать график семинаров и тренингов

Годовой абонемент на открытые программы гарантирует компании:
1. Получение бонус - бюджетов до 30 % от стоимости абонементов.
2. Систему предварительного бронирования тренинг-мест для нужного количества сотрудников, в оптимальные сроки и по актуальной для компании тематике.
3. Приоритетное право на прямое и непосредственное участие в формировании тематики открытых программ, с учётом планов и задач развития подразделений и направлений компании.
4. Обучение по разделам: Продажи, Персонал, Менеджмент, Маркетинг, Личностный рост, Реклама и PR, Финансы, Логистика, Безопасность бизнеса,

Условия сотрудничества для Партнера:
• Партнеры совместно формируют компетенции, желательные для персонала
• Партнеры совместно формируют учебные программы, направленные на повышение компетенций персонала
• Партнер дает свои рекомендации по созданию учебных программ

Корпоративный абонемент – это принципиально новая модель сотрудничества учебного заведения и бизнеса, предоставляющая компаниям реальные возможности более эффективного использования бюджета в общей системе обучения персонала.