ООО Кадровая Консалтинговая Компания «Сити» образована в 2004г. и сегодня, совместно с Некоммерческим партнерством «Центр повышения квалификации кадров «Пермь-нефть», ООО «Центр профессионального развития «Европейский», ООО «Пермский аттестационный центр», образует единый кадровый блок. Такое объединение дает нам возможность оказывать комплекс услуг по подбору, обучению и аттестации персонала. Предприятия кадрового блока оказывают также услуги по бизнес - образованию, управленческому консалтингу, обучению рабочим профессиям и аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства.

Наши партнеры: ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь», ООО «Нефтьсервисхолдинг», Shell, Henkel, ЗАО «ИПК «Оптимум», ЗАО «НПП «Композит-Нефть», НП «ЦПКК «Пермь-нефть»,компания «Шлюмберже», ОАО «Пермский мясокомбинат», Мотовилихинские заводы, ОАО «Завод железобетонных и строительных конструкций», тепличный комбинат «Пермский», ЗАО «Мет-ком», ООО «Урал – руда», ООО «Пермтек» и другие.

Наша история - это наш опыт, который помогает нам решать любые задачи.

ООО "Кадровая Консалтинговая Компания "Сити" предоставляет услуги по следующим направлениям:

1. Аутстаффинг - один из инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала.

Данное направление может Вас заинтересовать в случае, если
1. на Вашем предприятии существует жесткое ограничение по численности персонала;
2. на Вашем предприятии существует ограничение по фонду оплаты труда (ФОТ);
3. необходимо привлечение персонала для выполнения временных работ (выполнение дополнительного объема работ, сезонные работы);
4. необходимо снизить затраты, вызванные простоями;
5. для проверки кандидата необходим более длительный, чем установлен действующим законодательством, испытательный срок;
6. необходима замена временно отсутствующих работников.

Основные преимущества аутстаффинга:
1. освобождение кадровой службы и бухгалтерии от части функций в области ведения бухгалтерского и налогового учета, кадрового делопроизводства;
2. урегулирование правовых вопросов, в том числе при увольнении работников;
3. непревышение плановой численности персонала;
4. возможность приема работников на любой срок.

Наша компания несет полностью все обязательства по оформлению трудовых отношений, ведению кадрового делопроизводства, начислению и перечислению заработной платы и всех установленных законодательством налогов и сборов, оформлению больничных листов, предоставлению различных справок и т.д. Работникам, принятым в рамках аутстаффинга, Кадровая Консалтинговая Компания «Сити» предоставляются все льготы и гарантии, установленные действующим законодательством РФ. Работа засчитывается в общий и непрерывный стаж.

Специалистами нашей компании разработаны типовые договоры с Заказчиками и работниками, гибкие схемы расчетов и оплаты слуг. Базой для расчета стоимости услуги является заработная плата сотрудника. Размер вознаграждения компании зависит от уровня заработной платы и срока, на который сотрудник принимается на работу.

Мы предлагаем следующий вариант организации работы. После заключения рамочного договора на оказание услуг сроком до 1 года, Ваше предприятие по мере возникновения потребности во временном персонале направляет нам Заявку на предоставление определенного количества человек. В соответствии с условиями заявки производится расчет стоимости и заключается дополнительное соглашение к договору.

Кадровая Консалтинговая Компания «Сити» готова взять на себя работу с временными сотрудниками Вашей организации. Данные сотрудники будут числиться в штате нашей компании, работая при этом на Вашем производстве.

Сегодня идея аутстаффинга очень популярна на Западе и активно развивается в России. Все большее количество российских компаний прибегают к аутстаффингу, так как стремятся сконцентрировать возможности на своем основном бизнесе, не распыляясь на побочные задачи. Очевидным результатом этого является повышение эффективности компаний, снижение расходов и усиление позиций на рынке.

Кадровая Консалтинговая Компания «Сити» одна из первых в регионе освоила технологию вывода персонала за штат предприятия. Лучшее доказательство нашей компетенции - это сотрудничество с крупными российскими и зарубежными компаниями, имеющими свои представительства в России.


2. Рекрутинг – подбор персонала консалтинговой компанией для организации-заказчика. Наша работа по подбору кандидатов существенно облегчит Ваши поиски и сэкономит Ваше время. Проводя тщательный отбор персонала, исходя из Ваших требований и пожеланий, мы отбираем лишь тех кандидатов, которые подходят именно Вам.

Наша компания специализируется на подборе персонала высшего и среднего руководящего звена, специалистов, а также рабочих.

Опираясь на серьезную базу данных кандидатов, а также профессиональные технологии отбора специалистов, мы можем предложить Вам следующие формы подбора сотрудников для Вашей организации:
- Поиск по базе данных Кадровой Консалтинговой Компании "Сити"
- Прямой поиск кандидатов, работающих в настоящее время
- Организация рекламной компании
- Поиск по Internet
- Размещение информации на сайте "Кадровой Консалтинговой Компании"
- Привлечение конкретных, интересующих специалистов
- Поиск через учебные заведения.

Этапы нашей работы :

1. После знакомства нашего эксперта с компанией Клиента и подписания договора, мы осуществляем поиск и отбор требуемых кандидатов и предлагаем Клиенту несколько резюме (составленных нашими экспертами) на кандидатов, из которых Клиент выбирает тех работников, которые его заинтересовали и с которыми он желает встретиться.

2. Мы организовываем Клиенту встречи с выбранными кандидатами, согласовав место и время встреч.

3. Для того, чтобы Клиент убедился в правильности своего выбора, мы предоставляем гарантию, в течение которой готовы заменить выбранного Вами специалиста бесплатно.

Вы можете направить нам заявку на подбор работников. Наш специалист приедет к Вам для составления подробного описания должности и уточнения деталей заявки. После заключения договора мы в установленные сроки предоставляем Вам требуемый персонал. Минимальный срок поиска и предоставления персонала – 2 недели. Вам будут предоставлены для проведения собеседования от 3 до 5 кандидатов.

Стоимость услуги формируется исходя из среднемесячной оплаты труда работника, зависит от занимаемой должности, уровня квалификации и срока подбора. Поиск кандидатов начинается после внесения предоплаты в размере 30% от общей стоимости по договору.

Мы гарантируем бесплатную замену не прошедшего испытательный срок кандидата в течение 3 – 6 месяцев.


3. Кадровый консалтинг

Каждая организация, которая хочет выжить в условиях жесткой конкуренции, должна постоянно искать пути совершенствования своей деятельности. В такой ситуации следует уделять внимание рациональному использованию всех видов ресурсов. Персонал компании является важнейшим ресурсом, обладающий необходимыми навыками, умениями, квалификацией, идеями и позволяющий компании успешно работать и развиваться в условиях жесткой конкуренции.

Актуальность проведения изменений в сфере управления персоналом заключается, прежде всего, в инновационном подходе к самому персоналу как таковому. Персонал перестали видеть как серую массу, в каждом сотруднике видят индивидуальность. Такого подхода требует рынок. Изменение среды бизнеса и применяемых стратегий заставляет компании постоянно развивать свои компетенции, носителями которых является персонал. Капиталы приходят и уходят, технологии изменяются и исчезают. Только люди остаются, и именно от них зависит рост капиталов и эффективное использование технологий.

Видение каждого сотрудника как индивидуальности даёт толчок таким направлениям в работе менеджеров по персоналу, как разработка эффективной системы аттестации персонала, разработка системы мотивации работников, управление деловой карьерой сотрудника, постановка эффективной системы подбора и найма, и особенное значение приобретает создание системы развития персонала.

Услуги, оказываемые нашей Компанией, как раз направлены на то, чтобы сориентировать цели кадровых служб на воспроизводство бизнеса, то есть:
1. На окупаемость инвестиций в персонал (т.к. в течение длительного периода происходит многократное использование знаний, умений и навыков);
2. На преобразование накопленных знаний, умений, навыков и способностей в успешный опыт деятельности в существующих условиях;
3. На сохранение и передачу следующим поколениям сотрудников философии бизнеса (т.к. происходит сочетание опыта с культурой и традициями компании).

Услуги, оказываемые в рамках направления:
1. Реорганизация и развитие кадровой службы
2. Создание кадровой службы
3. Анализ существующей системы управления персоналом
4. Разработка, внедрение и сопровождение системы управления персоналом:
- Постановка и совершенствование системы оценки и аттестации персонала;
- Разработка и совершенствование системы мотивации и вознаграждения работников;
- Разработка системы подбора и отбора персонала
- Разработка системы обучения и развития персонала
5. Разработка локальных нормативных актов.


4. Ведение кадрового делопроизводства

Наша компания предоставляет комплекс услуг по ведению кадрового делопроизводства на Вашем предприятии.

Данная услуга может заинтересовать Вас, если в штате Вашей организации нет специалиста по кадрам и существует потребность в создании, ведении или аудите состояния кадрового делопроизводства. Специалисты нашей компании полностью избавят Вас от необходимости создания кадровой службы, либо окажут помощь при ее создании.

Мы предоставляем следующие услуги:
1. Организация кадрового делопроизводства на Вашем предприятии с нуля в соответствии с действующим законодательством.
2. Аудит состояния кадрового делопроизводства на Вашем предприятии, исправление ошибок, допущенных в ходе предыдущей деятельности.
3. Оформление и ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнение работников; оформление отпусков, командировок; ведение личных дел и т.д.);
4. Ведение воинского учета;
5. Работа по медицинскому страхованию работников;
6. Ведение трудовых книжек;
7. Работа с Пенсионным фондом;
8. Заполнение больничных листов.

Стоимость услуги зависит от объема и сложности выполняемых работ.

Дополнительную и более подробную информацию о нас Вы можете получить у наших специалистов, либо на нашем сайте КиК компани СИТИ.

Будем рады видеть Вас в числе наших партнеров!